为落实就业育人核心目标，提升员工职业规划与就业竞争力，结合电子信息类专业特色及员工需求，永利集团官网统筹部署，有序开展系列生涯规划与就业育人活动，将就业指导融入员工成长全过程。

公司以主题班会为抓手，夯实员工生涯规划基础。统一制备配套PPT，组织各班开展生涯规划主题班会，围绕职业发展定位等核心内容，引导员工树立正确职业观。各班严格落实要求，全程拍摄记录，确保班会落地见效、员工有所收获。

公司同步开展生涯规划主题征文与班级职业规划大赛，激发员工参与热情。征文活动中，引导员工结合学习经历与发展方向撰写感悟，经班级评选后择优提交；职业规划大赛由各班自主确定形式，让员工在实践中深化自我认知、提升规划能力，充分展现育人成效。

立足青年员工成长需求，公司扎实开展主题团课，将思想引领与生涯规划教育深度融合。精心设计团课内容，聚焦思想引导、职业素养等关键环节，丰富形式内涵，强化育人实效，助力员工明确方向、全面发展。

此次系列活动是公司推进就业育人常态化、落实毕业生就业政策的具体举措。通过多样化活动，引导员工思考发展路径，提升自我认知与规划意识，营造了重视生涯规划、积极备战就业的良好氛围。

下一步，永利集团官网将持续紧扣就业育人核心，结合新质生产力对电子信息人才的需求，优化活动形式、丰富教育内容，切实落实就业育人工作，助力员工提升竞争力，实现高质量就业与成长成才。

（编辑：刘祥祥 初审：成思豪 二审：陈栋 终审：卢宏才）